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Cuando una empresa
desea acometer un plan para la formación de sus trabajadores,
antes de nada, debe definir sus necesidades y sus objetivos con
toda claridad. Una vez definidos, EFAE le ofrece dos servicios
diferentes:
A) GESTIÓN INTEGRAL DEL PLAN DE FORMACIÓN. Si se opta por esta
modalidad, la empresa delega en nosotros para que nos ocupemos de
la totalidad de la gestión administrativa que hay que poner en
práctica; además, se asegura de que la gestión del procedimiento
para la posterior bonificación se realice de la forma más eficaz y
con el mayor provecho posible. En este caso, EFAE incluso ayuda a
escoger el programa de formación más adecuado.
B) ASESORAMIENTO EN LA GESTIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN. Aunque la
empresa desee ocuparse directamente de la gestión administrativa
con la FTFE (el antiguo FORCEM) puede contar con el asesoramiento de EFAE, que tiene
una larga experiencia en las tareas ya indicadas (comunicaciones
ante la Fundación Tripartita, justificación de gastos,
presentación de recursos …). |
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